在年初的年会上公司提出了把“结构优化、业务创新”作为公司发展战略,把“持续学习,廉洁自律”作为员工队伍建设的重要抓手。 2015年将是公司企业文化建设年,根据公司总体要求,结合员工队伍建设的实际需要,公司将紧紧围绕“诚信是金”的理念,强化“服务小微”的业务方向、完善以全面风控、全程风控、全员风控为特色的风险管理体系,全面提升广大员工的大局意识、责任担当意识和专业素质,开展了争创“五好员工”活动,为公司发展保驾护航。